赋能成长 共筑未来——浙江华夏2025年四季度新员工入职培训圆满举行

2026年1月5日下午，浙江华夏工程管理有限公司在总部会议室举办“赋能成长·融入华夏”2025年四季度新员工入职培训会。公司管理层、各职能部门代表及新入职员工共40人参会，共话发展、共筑未来。

本次培训旨在帮助新员工全面了解公司文化、战略与制度，快速融入团队，增强认同感与归属感。会议在总经理陈总诚挚的致辞中拉开帷幕。陈总结合建筑行业发展现状，阐述了企业“共生、共赢、共发展”的价值理念，勉励新人“保持健康、培养兴趣、坚持不懈”，在实干中锤炼意志、实现价值。

市场部代表系统介绍了企业发展历程、业务布局与战略愿景，总师办代表详细讲解了员工关系、晋升通道、绩效考核、福利政策等关键制度。各职能部门代表也依次介绍了部门职责与协作机制，帮助新员工快速建立工作对接网络。

老员工代表翁吉锋结合自身转型经历，分享了在公司支持下的成长感悟，彰显了华夏工程“踏实做事、互相支持”的团队氛围。

在新员工交流环节，大家围绕工作适应、制度疑问、发展支持等议题展开讨论，提出了关于考核机制优化、软件技能培训等建设性意见。公司表示将认真听取反馈，持续完善培养体系。

本次培训在集体合影中圆满结束。公司同步组建新员工交流群，并将安排未参会人员线上补训，确保每位新同事都能系统融入、稳健起航。期待新员工们以更加坚定的信念和扎实的行动，与华夏工程共同成长、共赴未来。