“奋勇争先树标杆，凝心聚力争发展” 丨浙江华夏2021年度表彰暨2022年半年度全员会议顺利召开

从寒冬走到炎夏，转眼2022年已经过半。在这半年中，浙江华夏经历了机遇与挑战。时光见证了所有华夏人的辛劳付出，也见证了华夏人的收获与成长。7月23日，浙江华夏在杭州溪尚酒店召开了主题为“奋勇争先树标杆，凝心聚力争发展”的2021年度表彰暨2022年半年度全员会议。

本次会议由泰宁常务副总经理吴玉华主持，这是泰宁并入华夏之后的第一次全体性会议，陈总对各分公司顶着酷暑远道而来，表达了感谢。陈总说道：华夏泰宁都是有历史、有文化底蕴的公司，选对了行业、选对了公司，是物质和精神的双重丰收。她希望所有参会人员都能在本次会议中有所收获，满载而归。

领导致辞

陈总对公司21年-22年上半年的工作进行了高度肯定。通过全体员工的努力，公司客户认可度高，平台拓宽增厚、业务多元化、荣誉纷至沓来、营收创新高、制度得到优化和提升；同时员工与公司共赢共发展，岗位收入提高、参与外部行业活动并获荣誉增多。

接着陈总又和大家一起展望未来，向众人展示了22年的发展目标，并讲述了如何实现这些目标的路径方针。

最后，陈总和大家做了经验分享，希望大家能真正领悟并努力做到两个“真”：认真做事，真诚待人，再加上一点“黑白灰”做事小技巧。陈总从工作出发，落点生活，不仅为大家齐心协力奋战“下半场”打下良好基础，也希望每个人的人生之路能越走越好。

荣誉表彰

王渊王董宣读了表彰文件，公司高层领导依次对优秀个人及优秀团队进行颁奖。领奖员工及团队纷纷上台领奖，并发表获奖感言。

感谢这些优秀的人，优秀的团队，为我们带来了榜样的力量。

半年度工作汇报及目标责任书签订

在见证优秀团队和优秀个人的荣耀时刻之后，公司各部门及分公司领导在工作汇报之余，提出新的工作思路及可行性意见和建议，为华夏发展注入了全新的力量。陈总与各部门及分公司负责人分别签署2022年目标责任书。在领导们的期望和要求下，各位负责人表示将继续挑起身上的责任和担当，不负部门同事的相遇与信任，不负公司和领导的支持与培养。

新制度公布

随后综合部李主任向大家宣贯了新制度新内容，并进行简单的解读。对提高新制度的大众熟悉度及全面落实执行起到了积极的作用。

分组讨论共同发展

为增进交流、共谋发展，与会人员进行了分组交流讨论。整个会场充满热情激烈的讨论声。讨论声中有察时辨势的细心，有顺势而为的信心，也有乘势而上、不负使命的决心。经过讨论交流，各负责人在受益匪浅的同时真正体会到拧成一股绳才能共圆华夏梦的团队力量。

领导总结

最后，陈总进行总结发言，她祝贺所有获得表彰的同事；同时也鼓励未获得奖励的同事：只要足够努力、足够优秀，华夏泰宁不缺机会、不缺慧眼，在来年的这一天，一定会有更多的优秀员工、更多的优秀团队登上领奖的舞台。2022年，虽然仍需面对疫情困扰的压力、环境竞争的激烈等因素，但公司是大家坚强有力的后盾，迈开腿、大胆走、凝心聚力，我们定能再创辉煌！

会后，公司为大家准备了丰盛的晚宴。如此充实美好的一天便在欢声笑语，觥筹交错中迎来尾声。

让我们共同举杯，感恩过往，敬待来年！